Wir legen großen Wert darauf, ein wettbewerbsfähiges Gehalt zu bieten, das Wohlergehen der Mitarbeiter an erster Stelle zu stellen, ein gesundes und sicheres Umfeld zu schaffen und gleichzeitig physische und virtuelle Anreize zu implementieren, damit die Vorwärtsstrebenden rechtzeitig und angemessen seine verdiente Belohnung bekommen können. Wir wenden das Leistungsbonussystem und das Aktienanreizsystem an, und das persönliche Wachstum der Mitarbeiter hängt eng mit dem Betriebsstatus des Unternehmens, der Leistung der Abteilung, in der die Mitarbeiter arbeiten, und ihrem persönlichen Leistungsbeitrag eng zusammen.
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Arbeitskräfte als wertvollste Ressource sind für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung. JET bietet den Mitarbeiter gleichwertige und angemessene Ausbildung sowie Aufstiegschance, wodurch die Entwicklung des Personals im Einklang mit der Entwicklung von JET steht.
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Pflege für Mitarbeiter als eine wichtige Verantwortung des Unternehmens, so werden alle Aspekte der Geschäftstätigkeit des Unternehmens zusammengeführt. Es bietet eine recht komfortable Umgebung und schafft eine Atmosphäre voller Respekt, Glauben und Freude.
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Wir sind ständig bemüht, die Quellen und Kanäle für die Karriereplanung der Mitarbeiter zu erkunden, die Bedürfnisse zukünftiger Talente zu untersuchen, ein neues Personalmanagementmodell zu erlernen und schließlich zur Win-Win-Situation von Unternehmen und der Entwicklung von Mitarbeitern zu führen.

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Wir suchen einen regionalen Vertriebsmitarbeiter und einen Projektmanagementspezialisten. 

Kommen Sie, wenn Sie neue Herausforderungen und Chancen mögen.